市财政局全力推进就业促进暖民心行动

　　记者日前从市财政局获悉，今年以来，该局积极促进高校毕业生就业，大力实施“提升留马就业率”专项行动，线上搭建招聘“云”平台，线下组织开展“千企万岗进校园”招聘活动，成效显著。截至目前，全市2022年应届毕业生19414人，已落实就业去向14926人，其中留马就业3612人，留马就业率达24.2%，较去年同期增加4.14个百分点。实施青年人才引进“骏马”工程，引进“骏马”工程人才798人，市财政兑现奖补资金960万元。

　　今年以来，市财政局认真贯彻落实省、市关于暖民心行动工作部署，及时成立工作专班，牵头拟订就业促进行动实施方案，细化推进举措，分解目标任务，强化工作调度，压实工作责任，全力推进工作落实，缓解了就业压力，助力推动全市经济社会发展。

　　“我们拟定打造‘立马就业’服务品牌‘三公里’就业圈服务模式，建立健全全方位、多层次、立体化的公共就业服务体系，促进就业困难人员就近就业。”市财政局民生工程办公室主任汪洛林表示，目前全市已有9个社区达到“三公里”充分就业社区标准，共开发公益性岗位2886个，安置就业困难人员就业1219人，发放岗位补贴、社保补贴1037万元。

　　除了聚焦重点群体就业，市财政局还积极强化企业用工服务，提升就业服务能力。今年以来，市财政局印发了相关文件，细化了38项具体工作任务，从市、县区公共就业人才服务机构选派177名业务骨干担任企业“用工管家”，为156户重点企业提供用工指导等服务，为企业输送新员工2160人；制定《关于推广共享用工模式促进用工余缺调剂工作的通知》，共梳理、筛选有效岗位2869个，实现签约上岗245人；推进人力资源产业集聚化发展，优化经营性人力资源机构审批管理服务，扩大经营主体规模，常态化开展线上线下招聘活动628场，服务企业9845户次，达成就业意向1.78万人。

　　“下一步，我们将不断向社会释放政策红利，有效激发市场主体活力，为兜牢失业保障底线、全力稳就业贡献财政力量。”市财政局副局长杨祖葆表示。